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2018年中国大陆十大人才发展趋势是什么?

2018-7-10 05:26| 发布者: peizibuluo| 查看: 150| 评论: 0

摘要: 2018年瀚纳仕中国十大人才发展趋势为:   1。 全球呼唤“STEM”人才  科学、技术、工程和数学人才的短缺问题已成为全球性问题,这也为有能力出任重要职位的人才们创造了难得的机遇。为了打赢争抢人才的战斗,雇 ...
2018年瀚纳仕中国十大人才发展趋势为:
  1。 全球呼唤“STEM”人才

  科学、技术、工程和数学人才的短缺问题已成为全球性问题,这也为有能力出任重要职位的人才们创造了难得的机遇。为了打赢争抢人才的战斗,雇主们需要拥有强大的国际人才引进策略,还要有能力为高端人才提供有吸引力的价值定位和优厚的薪资福利待遇。

  2。 网络、电子商务&数字技术

  中国大陆现已成为仅次于美国和日本的世界第三大IT市场。中国正不断加速推进数字化转型,而其带来的影响也体现在各行各业——中国努力成为世界数字技术和电子商务领域发展的领导者,实现新型的颠覆性商业模式,推动创新,并为各领域的人才创造就业机会。

  3。 “软技能”短缺

  如《2017年瀚纳仕全球技能指数》所示,中国大陆的雇主们此前一直在当地的人才市场寻找公司需要的技术人才。而对于很多企业来说,他们需要进行下一步计划——寻找拥有卓越领导力、人力资源管理能力和沟通能力的人才。在各领域,拥有上述技能的人才仍十分抢手。因此,一家企业如果能够花费大量人力物力财力以推动公司领导和管理人才项目发展,其也将成为软技能发展的理想摇篮,或将成为拥有这些技能的优秀人才所选择的良木。

  4。 医疗保健业的繁荣

  中国大陆在医疗保健领域的改革卓有成效,这不仅为居民带来了生活质量的提升,也为相关产业的蓬勃发展创造了条件。而以公共、私营和私募股权创投领域提供的丰厚经济回报则让这些产业以更强劲的势头飞速增长。在2018年,从事诸如医疗设备和制药等相关产业的公司也将密切关注业务拓展、研发和供应链等相关领域专业人才的发展动向。
  5。 共享服务中心

  在2018年,包括金融、IT、人力资源、管理甚至招聘在内的职能将被视作共享服务中心的重要组成部分。上述多项职能的集中运营策略将推动生产力增长,并同时降低成本。而在未来几年内,该策略将为人工智能创造出绝佳环境,充分发挥其作用。

  6。 中资企业在全球范围内的繁荣
  在各个行业,中资企业正不断崛起,并成为世界舞台上的主角。2018年之后,为了能在国内市场的激烈竞争中脱颖而出,中资企业将引进各种数字技术及其它创新科技。此外,在国内获得的大量收入不仅为这些公司创造了十分稳定的金融环境,还为其在全球范围内的扩张铺平了道路。我们将不断关注这一批竞争力卓越、实力强大且具有国际化思维的企业,并期待他们能够进驻世界市场,占据一席之地。

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